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    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2009年8月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.负责人事档案管理,负责新员工的跟踪考核;
      2.组织并协助各部门的培训、绩效考核制度,企业文化等相关工作;
      3.负责员工招聘工作,如简历筛选、面试邀请、人员甄选等工作;
      4.维护完善和开拓各种招聘渠道;
      5.编制各类人资相关报表,如考勤,薪资报表等;
      6.按时完成上级交给的其他人事工作。

      任职要求:
      1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,可培养应届生;
      2、有相关人事招聘经验,熟悉各招聘渠道流程;
      3、具有较强的思维、沟通能力及人际交往能力;
      4、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程;

      员工福利:
      1.上班时间:9:00-18:00,月休4天;
      2.享受法定节日,国家带薪年休假、病假、产假、婚丧假;
      3.设有员工生日庆祝会、团队月活动资金、年度旅游等;
      4.设有茶水间,工作期间提供茶水、奶茶、咖啡等;
      5.定期举行员工各项活动;
      6.专业的培训指导:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训;
      7.完善的晋升制度,广阔的晋升通道:助理-专员-主管-经理;
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